祝贺2013年“春之约”大型招聘会圆满举办成功

南阳晚报讯 2月22日至23日，新华城市广场人头攒动，一场春之约大型人才招聘会在此如期举行。来自南阳市内外的130余家企业带着约5000个岗位亮相招聘会，约1.5万名求职者现场共填写简历1.2万余份，近500人在现场与招聘方初步达成就业协议，其中包括12名残疾人。

此次招聘会由卧龙区人力资源市场主办，活动还得到了南阳市残联、卧龙区残联、卧龙区总工会等单位和南阳E动人才网、新华城市广场等企业的大力支持。

揽才若渴

企业人才早储备

招聘会上，多数企业的招聘人数都在20人以上：青岛啤酒股份有限公司计划招聘销售人员等40余人，南阳防爆英达电机有限公司计划招聘技术工人50人，工程师和业务人员人数不限参加招聘会的青岛啤酒人事部门负责人王蓓蓓表示：对缺乏工作经验的新人来说，公司更注重员工务实的工作态度，只要他们肯学习、肯吃苦，我们就愿聘用。

中国平安的南阳客服经理陈雷震说：对企业来说，人才是发展的关键。现在人才流动快，谁也说不准什么时候最缺人，所以人才要早储备。另外，在招聘现场，不少企业还开出了高薪条件，如一家美容养生企业招聘营销总监的待遇是年薪12万元加提成，美容师待遇是年薪5万元加提成。

薪水不再求高

求职者愿意先工作

与招聘会火爆现场相比，记者也注意到了不少招聘代表摇头抱怨的场面和求职者迷茫、失望的眼神。张静、陆璐和常倩倩分别是来自南阳医专护理专业、南阳理工学院法学专业和新乡一所大学市场营销专业的毕业生，她们都对此次求职的效果不满意。陆璐失望地说：人气很旺，甚至超出了省里的一些招聘会，但多数职位一般，薪水也不高，好岗位要求又特别高。尽管如此，她们还是填写了一些应聘简历。不能再晃荡了，先工作再说。常倩倩无奈地说。

家住卧龙区的金鹏大学毕业后在外工作两年，准备回来工作。得知这次招聘会消息后，我特意推迟了回北京辞职的行程，虽没发现特别满意的岗位，但还是填写了几份简历，但愿回来就能上班。金鹏希望通过努力，即将上任的公司能逐步提高自己的待遇。

留住外出人才

残联、工会助阵

在招聘会入口处，记者还注意到，来自市聋哑学校的初中毕业生陈付义等人正在用手语相互交流。原来他们是在向市残联和卧龙区残联的工作人员咨询相关政策。在第一天的招聘会上，12名身患残疾的求职者被好口味食品有限公司录用。另外，卧龙区总工会也在现场发放政策宣传单并接受咨询。

本次招聘会选择在正月十五前举办，主要是考虑企业的用工需求和人才的外出时机，把能留住的人才留在家乡发展。令人欣慰的是，现场填写的简历有1.2万余份。卧龙区人社局副书记张丰才道出了此次招聘会的初衷。