职位详情
人资经理
6000-8000元
南阳市-南阳城区
大专
2-3年
更新 2021-09-13 浏览 3027 投递 21份
职位福利
  • 环境好
  • 五险一金
  • 有提成
职位详情
  • 招 1 人
  • 不限到岗
  • 不限性别
  • 不限婚况
工作内容:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
6、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
7、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
8、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
10、负责公司员工福利、社会×××、劳动年检的办理;
11、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
12、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
13、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职资格:
1、专科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;
2、具有二级人力资源证书;
3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。


公司信息
南阳市畅想电子科技有限公司
300-500人 · 私营 · 批发零售(超市/专卖店)
南阳市新华城市广场兴达国际D座1209室
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