职位详情
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南阳市-唐河县
本科
3-5年
职聊
组织制定实施公司人力资源战略规划，建设和发展人力资源管理体系，最大限度地进行公司人力资源开发，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；制定本部门年度、月度工作计划，并组织实施，监督执行，编制工作总结；负责审核各部门相应的职位说明书，并根据公司职位需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；负责制订公司员工的招聘、录用、绩效考核、培训、薪酬等人力资源管理制度，并组织实施，同时进行适时调整；负责公司人力资源配置和管理方案的制定和实施；负责贯彻实施公司的决议、决定，落实上级交办的重要工作；负责监督部门的绩效、指导、控制相应的活动以确保目标的实现；制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，完善社会保障和福利；负责管理部门工作，确定部门人员的分工，督促部门人员履行岗位职责；完成上级领导交办的其他工作。
