1. 行政工作：包含内部事务部各部门人员管理；公司证照变更，新办，延续等问题处理；负责公司会议的组织，邀约，以及会前准备工作，负责公司人员的考勤，卫生，等问题；

2. 人事工作：
   

第一、负责公司人力资源规划。

第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。

第四、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动×××，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。

第五、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 ，对员工进行定期考核。

第六、公司员工离职，辞退，辞职相关手续办理！