职位描述：

1、（公司提供有效资源）电话了解潜在客户（学生、家长）的意向及需求，并添加微信维护关系；

2、有意向的客户邀约到店预约试听，维护微信群内现有客户，协助社群运营工作，通过电话或者微信方式进行现有资源的转化；

3、管理维护客户关系，定期进行电话或微信回访，引导在读学员推荐新客户；

4、参加销售培训、做业务陈述，通过团队合作，以达成销售和服务目标，为潜在学生及家长设计课程，按时完成个人目标，结果导向。

任职资格：

1、18-35，大专以上学历，有K12行业经验优先，优秀应届生也可以考虑；

2、有一定的教育理念，具有良好的沟通表达能力，愿意与企业共同发展；

3、执行能力强，追求不断成长、能承受一定的压力、热爱教育行业、销售行业；

4、有电话销售、×××销售、市场营销经验者优先。

培训机制:

1.公司设有培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2.培训项目:免费的入职培训， 定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力等)。

晋升方向:

课程顾问一中级课程顾问一 高级课程顾问一课程顾问主管一校长一城市负责人

除此，我们还有

1、快于同龄人的晋升速度

(因为我们中层高层平均年龄在26- -35岁)

2、晋升空间非常之大

能力优秀者能够更快的往城市负责人方向发展并到新的城市开拓新的分点，享受营业分红。

3、具有竞争力的业界薪金，综合年薪6-12w。

我们将为你提供的薪酬福利体系：

1、有市场竞争力的薪酬（底薪 奖金）

2、入职即交五险一金

3、带薪年假15天

4、免费集体旅游（每年至少一次）

5、丰富的培训项目与团队活动（如项目培训、专题讲座、聚餐、卡拉OK、文体活动、年终晚会等）

6、公司每年综合内外因素对员工基本薪资进行调整。