职位详情
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南阳市-南阳城区
本科
2-3年
职聊
岗位职责：
1、负责员工招聘、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。
2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
3、负责公司员工薪酬、福利、社会×××、培训、劳动合同等工作的综合管理。
4、负责公司月、季、年绩效考核；
5、负责公司员工沟通、心理疏导等，及时关注员工工作、生活状况；
6、根据公司运营模式，负责制定公司员工职业规划通道，建立人才培养方案，建立高效的人才梯队。
任职要求：
1、本科以上学历，1-3年人事工作经验，有大型企业履历者优先考虑。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识特别是Excel、Word、PPT操作。
4、倾向薪酬、绩效、劳动关系、招聘模块，并熟悉人力资源的其他板块。
