岗位职责:
1、根据各部门计划安排,了解、熟悉、掌握各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求;2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核;3.通过公司针对储备干部制定的学习计划,在一定培养周期内通过作为晋升指标的考核;4.依据个人能力定岗,担当业务部门骨干或管理人员,独立开展各项工作
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