负责人事管理工作,招聘工作、入离职以及社保办理;
负责各项规章制度,绩效考核的完善推进执行;
负责公司企业文化建设; 组织员工会议、培训;
负责行政管理工作,费用报销及办公用品管理等;
薪酬管理;
完成领导交办的其他事务;
岗位要求
原则性强,有团队精神,执行力强;
有一定的数据分析能力,会做ppt,熟练运用日常办公软件;
双休 法定假日
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