岗位要求:
1、熟悉公司企业文化、品牌文化、产品风格及内涵能够把控培训课件开发的正确方向;
2、根据渠道提供的培训需求,组织实施或协助区域进行相关培训工作开展;
3.负责培训效果的跟进及评估,收集反馈编写培训报告,提出改进建议4.进行调查研究,及时更新完善培训流程,明确培训目的岗位要求:1.3年以上培训讲师经验2.具有良好的沟通能力及感染力、亲和力,以及有编辑课件制作PPT的能力,能有效准确的传达课件内容4.有一定的市场分析和判断力
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