岗位职责：

1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务；

2、负责团队成员的管理工作，包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门；

3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作；

4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；

5、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。

任职资格：

1、大学本科及以上学历；

2、年龄35周岁以下；

3、五年以上销售工作经验，至少有三年20人以上销售团队管理经验；

4、有成功团队管理案例。