岗位要求：

1、在公司经营战略指导下，制定销售计划及指标，推动并确保指标

的顺利完成。

2、负责营销团队的建设与管理，并做好部门的日常管理，建立规范、

高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍。

3、对部门员工进行培训，绩效管理，提升部门工作效率，提高客户

满意度。

4、与客户建立良好的合作关系，协调处理大客户投诉问题。

5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。

6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

7、深入了解本行业，把握×××销售信息，为企业提供业务发展战略

依据。

任职要求：

1、年龄20-40岁，男女不限，两年以上销售，市场营销管理工作经验，有行业经验者优先。

2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，具有管理能力，执行力和

组织协调能力，可以承受较大的工作压力。

3、工作严谨，细致，人际沟通能力强，有谈判能力，有高度的工作

热情和责任感。

4、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施，有丰富的市场营销经验和技巧。

工作时间：

行政班8小时，周日休。

福利待遇：

×××法定节假日正常休息，带薪培训，节假日福利，生日福利，团队旅游，免费体检等！