工作职责:
1.员工招聘管理;员工入职、转正、调转等流程办理;
2.员工档案管理、员工合同签订及管理;
3.固定资产、办公用品采买工作,办公区管理、员工餐厅监管;
4.员工考核、培训工作;
5.员工薪酬核算及社保公积金办理;
6.员工沟通工作、新员工导师沟通,员工福利及活动组织管理;
7.领导交办的其他事项及临时工作。
任职资格:
1、27岁以下,本科(含)以上学历,人力资源专业或行政管理专业优先;
2、熟悉人事六大模块,有员工餐厅管理经验;
3、具备优秀的书面和口头表达能力;
4、有较强的工作执行力,具备较强的沟通、协调、组织能力。
5、三年以上工作经验,其中一年以上大型企业同岗位工作经验
6、原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正。