岗位职责:
1、门店基层岗位学习工作四个月,完成储备干部各项学习任务并通过考核;
2、熟悉和掌握门店基层岗位的工作职责(如营运管理、营销组织等);
3、以管理干部的角色参与门店经营管理的学习。
任职要求:
1、年龄21-28岁,大专及以上学历;
2、诚信正直,友善乐观,身体健康,具有良好的学习能力、沟通能力;
3、一年以上零售业/服务业工作经历优先。
工资待遇:
万德隆储备干部培养计划(门店管理方向):
Ø 本科及以上学历,素养能力优秀者,培训期薪资待遇:5000元/月;
Ø 大专及以上学历(含本科),素养能力良好者,培训期薪资待遇:4500元/月。
职业发展规划:
Ø 四个月学习期内,通过考评的晋升至实习课长级 (年薪6W-7W);
Ø 十个月学习期内,通过考评的晋升至课长级(年薪9W-10W);
※ 入职两年后可加入万德隆英才计划,业绩优秀者可晋升营销主管级(年薪14w-17w)。