岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
有无经验即可,公司有系统的培训;
富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
职位福利:五险、节假日福利、员工旅游
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