岗位职责:
1、 根据人才招聘计划及人员需求,选择招聘渠道,开展招聘工作,负责简历筛选及邀请。
2、 负责公司档案及各类文件资料的管理工作。
3、协助部门负责人做好日常行政管理工作,做好领导安排的其他工作。
任职资格:
1、男女不限、大专及以上学历(更具个人经验学历不限制);
2、良好的职业道德与操守,积极主动,具有较强的沟通协调能力;能良好的解决各种人事矛盾;
3、思维清晰,善于总结学习,能发现问题,总结经验,优化工作;
4、普通话标准,能操作基本 ofice 办公软件
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