岗位职责：

1、 根据人才招聘计划及人员需求，选择招聘渠道，开展招聘工作，负责简历筛选及邀请。

2、 负责公司档案及各类文件资料的管理工作。

3、协助部门负责人做好日常行政管理工作,做好领导安排的其他工作。

任职资格：

1、男女不限、大专及以上学历（更具个人经验学历不限制）；

2、良好的职业道德与操守，积极主动，具有较强的沟通协调能力；能良好的解决各种人事矛盾；

3、思维清晰，善于总结学习，能发现问题，总结经验，优化工作；

4、普通话标准，能操作基本 ofice 办公软件