任职要求：
1、专科以上学历，形象好，气质佳；
2、具有亲和力，强烈的演讲感染力；
3、有较强的总结分析能力，良好的沟通协调能力，富有进取精神和团队精神；
4、具备优秀的文字、语言表达能力。
岗位指责：
1、负责公司售前讲解课件制作，培训需求调查分析，并结合公司实际情况拟定培训计划并组织实施；
2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并对培训结果负责
3、负责内/外部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果；
4、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用；
5、学员培训结果/考核等档案的维护与管理。