岗位职责

1. 业绩管理：根据公司整体经营目标，拆解部门业绩指标，制定具体执行计划，推动各项指标落地执行，带领团队高效完成月度、季度、年度经营目标。

2. 团队管理：统筹部门团队日常管理，负责员工分工、工作调度，监督员工工作状态，及时解决工作中出现的问题，提升团队整体工作效率和执行力。

3. 新人带教与业务培训：承担团队新人带教工作，制定带教计划，指导新人快速掌握外呼营销技巧和业务知识；定期组织团队业务培训，优化培训内容，提升团队整体业务能力和营销水平。

4. 团队建设：开展团队建设工作，营造积极向上、凝聚力强的团队氛围，提升员工归属感和工作积极性，稳定团队人员结构。

5. 复盘优化：定期对部门业绩、团队工作情况进行复盘分析，总结经验、查找不足，提出优化方案，持续提升部门业绩和管理效能；配合公司完成各项营销相关工作安排。

任职要求

1. 大专及以上学历，专业不限，1年及以上外呼营销团队管理经验，熟悉外呼营销业务流程，有相关行业（通信、金融等）管理经验者优先。

2. 具备较强的业绩意识和目标感，擅长拆解业绩指标、推动目标落地，有带领团队完成业绩指标的成功经验。

3. 具备优秀的团队管理能力、组织协调能力和沟通表达能力，善于带教新人、开展业务培训，能有效激发团队潜力。

4. 抗压能力强，做事果断干练，有较强的责任心和执行力，能从容应对工作中的各类问题，统筹推进各项工作。

5. 熟练使用Word、Excel等基础办公软件，能完成业绩数据统计、复盘报告撰写等工作，具备基本的数据分析能力。

综合薪资：5000-8000元/月（根据从业经验、专业能力可灵活洽谈）

工作地点：可就近安排（2个职场任选，通勤更便捷）

- 职场1：第三完全学校对面·中关村信息谷11楼

- 职场2：卧龙区七一路·卧龙商业街3楼

上班时间：8:30-12:00；13:30-18:00，单休制，每周日固定休息，法定节假日正常休息

专属福利

1. 薪资福利：根据从业经验、专业能力可灵活洽谈，薪资待遇优厚，上不封顶。

2. 假期福利：单休制，每周日固定休息，法定节假日正常休息，作息规律，兼顾工作与生活。

3. 职场福利：两大职场可就近选择，通勤便捷；舒适办公环境，设备齐全，工作氛围积极向上。

4. 员工关怀：节日福利、定期团建活动，重视团队建设，提升员工幸福感和归属感。

5. 社保福利：入职满3个月缴纳五险，全面保障员工基本权益，为职业发展提供稳定支撑。

6. 职业发展：清晰的管理岗晋升路径，提供广阔的发展空间，助力个人管理能力和专业能力双重提升。

如果你有外呼营销团队管理经验，有强烈的目标感和责任心，善于带领团队突破业绩，想在管理岗上深耕发展，薪资可观、发展空间广阔，快来加入我们！在这里，你可以充分发挥管理才能，带领团队共创佳绩，实现个人与公司的共同成长～