根据公司轮岗计划安排,了解熟悉掌握公司各个岗位不同业务运作流程,规章制度和技能要求。参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核。通过公司针对储备干部制度的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升指标。因个人能力定岗,担当部门骨干或管理人员,独立开展各项工作
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