岗位职责:
1、招聘渠道日常维护、简历筛选、面试邀约、 offer 发放,协助完成月度招聘指标。
2、办理员工入离职、转正、调岗等手续,完成劳动合同签订、续签与归档。
3、薪酬考勤:负责员工月度考勤统计、异常核对,配合人事主管完成薪酬核算的基础数据整理。
4、负责办公用品的采购、发放与库存管理,会议室统筹与接待,员工节日福利、生日福利的发放。
5、协助完成人事相关数据的统计、报表制作,完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历,年龄35岁以内。
2、1 年及以上人事助理、行政助理相关工作经验
3、技能要求:熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件
4、具备良好的沟通表达能力、服务意识与同理心,工作细致严谨、责任心强,有较强的执行力、保密意识和抗压能力。