岗位职责

1、协调培训资源，完善培训体系；

2、协同开展新员工入职培训，业务培训；

3、对接总部培训对接人，提报培训计划，搜集完善培训期员工信息；

4、帮助建立员工关系，组织员工活动；

5、负责本部门内培训师讲师的挖掘及培养；

任职要求

1、年龄18-35岁，中专及以上学历；

2、学习能力强，有奉献精神，对未来规划思路清晰；

3、语音表达能力强，能灵活运用培训技巧，积极调动培训气氛；

4、具有至少1年以上培训师讲师授课经验。

薪资待遇

1、底薪+岗位补贴+绩效，综合薪资3500-4000；

2、公司为员工缴纳五险。