岗位职责

1.招聘工作的具体实施，包括信息发布，面试安排等，并进行招聘效果的工作分析，

2.扩展并维护各种招聘渠道，

3.负责招聘广告的撰写发布职位信息收集简历，并对简历进行分类筛选，电话预约面试，

4.组织相关门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展

5.负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构

6.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库，建立和维护应聘人员资料库，

7.领导交代的其他工作

任职要求

1.学历不限

2.有相关人资招聘等工作经验者优先

3.有良好的沟通能力和合作精神

4.有良好的沟通能力，性格开朗

职位福利：全勤奖、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建、