工作职责：

1.执行招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试，反馈面试结果；

2.办理员工变动统计，劳动合同的签订，员工试用期的沟通；

3.员工的考勤管理，人事档案管理，完善员工花名册，社保的办理；

4.协助人事主管制定相关管理制度，绩效考核薪酬的制定落实；

5.公司各类行政事物的处理；

岗位要求：

1.大专以上学历，具有1年以上相关工作经验；

2.熟悉当地的相关法律政策，熟悉各种招聘渠道；

3.熟悉使用各种办公软件，性格开朗灵活，有一定抗压能力；

4.有过校园招聘或者大型招聘会经验优先。