【岗位职责】：

1、协助上级健全公司招聘、入离职办理、培训等工作的实施；

2、进行员工关系的阶段性维护及协调；

3、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；

【任职资格】：

1、本科以上学历；

2、1年以上人事招聘工作经验，熟悉各招聘渠道；

3、熟悉行政人事管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

【工作时间】：

1、9：00-12：00 ；14：00-18：00（7小时）单双休